DN cần chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ
000 DN, Thanh tra LĐ chính yếu là thanh tra về quan hệ LĐ, tiền lương, tăng ca. Ở những DN do yêu cầu về kỹ thuật công nghệ không thể đổi thay được thì phải có biện pháp hỗ trợ hợp lý. Hiện chỉ có 29/52 DN tại các KCN thành lập CĐCS và cũng chỉ có 7 DN xây dựng TƯLĐTT. 000 cái khẩu trang có tốn kém gì đâu mà tôi không thực hành. Mai - CN Cty chế biến thủy hải sản Đ.
TS-BS Huỳnh Tấn Tiến - GĐ Trung tâm Bảo vệ sức khỏe LĐ và môi trường, Sở Y tế TPHCM - cho biết, qua đo đạc môi trường LĐ tại 407 cơ sở trên địa bàn TP trong 6 tháng đầu năm 2013, tỉ lệ mẫu nhiệt độ vượt mức cho phép là 19,33%, ánh sáng vượt 11,75%, tiếng ồn vượt 11,14%, khí độc vượt 4,15%.
Đầu tư cho NLĐ, DN phát triển vững bền Theo khảo sát của nhiều chuyên gia về ATVSLĐ, gần 80% số DN vừa và nhỏ ít hoặc không liền tù tù làm các công tác này vì hạn chế về kinh phí.
Ngoài ra nên có một loại ghế ngồi ăn nhập để giảm bớt găng tay cơ lưng, cơ chân khi đứng quá lâu”. Vì thế, CĐ khu kinh tế và CĐCS rất khó khăn trong việc tiếp cận các DN để tác động, đề xuất, thúc nhắc thực hành vệ sinh an toàn môi trường làm việc để bảo vệ sức khỏe cho NLĐ. N, Q. Tỉ dụ ở các DN đông lạnh không được LĐ quá giờ, trang bị quần áo chống lạnh, chống ướt phải đúng tiêu chuẩn.
NLĐ phải tự giác, chấp hành nội quy, thay đổi nếp làm việc không an toàn. Bị phạt, ngoài mất tiền còn mất uy tín của Cty” - bà Trúc kêu ca. Chỉ khi nào “có chuyện” thì mới kiểm tra, sai phạm thì xử phạt, đề nghị hoàn thiện công tác bảo đảm vệ sinh ATLĐ, vệ sinh môi trường. N. ThS - thầy thuốc Vũ Xuân Trung - GĐ trọng điểm Sức khỏe nghề nghiệp (Viện Nghiên cứu KHKT BHLĐ) - khuyến cáo, để NLĐ làm việc trong môi trường khó nhọc, độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe thì DN cũng bị ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng sản phẩm, doanh thu, ảnh hưởng tới sự phát triển vững bền.
Nhiều người không quen dùng găng tay nên làm rất chậm. Trong đó có 2 DN đã thành lập CĐ nhưng không tổ chức các hoạt động. Bà Trần Thủy Trúc - GĐ Cty may Thủy Trúc (TPHCM) - cho biết, DN trang bị khẩu trang cho CN làm việc trong xưởng, nhưng chỉ một số ít dùng, số còn lại đem cất hoặc vứt đi.
Ảnh: Lê Tuyết NLĐ từ chối bảo vệ… chính mình giảng giải cho lý do Cty trang bị găng khi phân loại thủy sản nhưng không sử dụng, chị T. ThS Mai Thị Thu Thảo.
Cơ quan chức năng thanh, kiểm tra thấy CN không đeo khẩu trang thì DN bị phạt.
Gò Vấp, TPHCM - tỏ: “Cty giao cho CN một lượng hàng một mực. Ông Phạm Xuân Đào - GĐ Cty xây dựng Anh Đào, Thủ Đức, TPHCM - nhấn: “DN trang bị bảo hộ LĐ cho NLĐ thì họ không sử dụng vì cho rằng vướng víu, khó chịu”. Với môi trường làm việc không đảm bảo cho sức khỏe NLĐ.
Nhưng cũng rất nhiều trường hợp, dù biết phải làm trong môi trường độc hại, vì miếng cơm, manh áo, NLĐ phải “nhắm mắt làm ngơ”. DN thì tránh né Ông Đỗ Trọng Định - GĐ Cty TNHH Tân Bình Phú ở KCN Đông Bắc Sông Cầu (tỉnh Phú Yên) - đãi đằng, Cty đã đầu tư hàng loạt thiết bị làm giảm tiếng ồn, máy hút xử lý bụi.
Do gặp khó khăn, Cty chỉ tính đơn giá lương hướng chứ không kham nổi việc chi trả tiền tẩm bổ độc hại! Ông Tô Văn Khải – Phó Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên - cho biết, thực tiễn có nhiều DN chế biến hải sản, khoáng sản, gỗ, phân bón, nguyên liệu giấy. ThS Mai Thị Thu Thảo - Trưởng phòng ATLĐ, Phân viện BHLĐ và Bảo vệ Môi trường miền Nam - phân tách, hiện TPHCM có hơn 65. Ở những DN lớn, đặc biệt là DN xuất hàng ra nước ngoài, họ quan tâm đến môi trường làm việc vì đó là một phần trong đề nghị của khách hàng.
DN nào vi phạm, bị đối tác phát hiện thì chịu phạt rất lớn, có khi còn bị cắt nguồn hàng. , Nhưng do đặc thù làm đồ gỗ nên môi trường không sạch, có ảnh hưởng đến sức khỏe của CN. Tuy nhiên, số DN yêu cầu trọng điểm đo đạc môi trường LĐ chỉ chiếm một số lượng rất nhỏ so với bít tất DN trong TP.
“Trang bị 1. Anh Nguyễn Xuân Danh - đã làm việc hơn 20 năm dưới hầm lò ở Cẩm Phả (Quảng Ninh) - san sẻ, điều kiện làm việc dưới lò thì hết sức hà khắc, độ ẩm cao, thiếu không khí, không có ánh sáng, nhưng vì lương cao, nếu tích cực có thể đạt 20-30 triệu đồng/tháng, nên cũng đành chấp nhận.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét